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新经济最缺什么？是创新，以及从事前瞻性研发工作的高端人才，“不差钱”的新经济必须空前重视人才投资，而资本过剩、高端人才稀缺、创新才是出路……则是一条人才估值飙升的因果链。从新经济领域来看，本轮互联网公司的业绩指标下滑、增速换挡，除了众所周知的红利消退这个显性因素外，本质上还是前期创新能力储备不足造成的升级瓶颈，进一步说，则可以归结到企业的人才投入、人才战略亟待升级。显而易见，当下很多互联网公司的战略之关键，已经不是维持高增长，而是人才结构和创新能力的升级。

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