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（三）理念落地形成机制，文化管理更加有效只有“知行合一”，才能“止于至善”。企业的文化落地的成熟标志之一，就是理念和行为的一致性。企业文化能够产生绩效，不仅取决于文化本身，更取决于对文化的管理，没有文化管理，就不可能真正有企业文化的落地。在今年的优秀成果中，出现了若干企业文化管理典型。潍柴控股集团有限公司探索建立了富有特色的“三位一体”文化管理模式，通过健全文化管理机制、丰富文化管理手段、提升文化管理能力，推动文化深度融合与协同，有效激发和调动起了集团广大干部员工的工作积极性和创造性，集团产业链条协同效应显著。国网江苏省电力有限公司把价值理念的“抽象语言”转化为基层员工感觉亲切、方便使用的“行为语言”，创建了“行为信条”体系，探索形成“核心价值观-行为信条-行为养成”梯次衔接的价值观落地方式，推动核心价值观融入日常，植入行为，紧密了员工与企业间的情感纽带关系。

裁决书认定，美利通以这种手段控制网站差评数量、提高好评比例，甚至提升旗下某些分店的排名，可能误导或欺骗消费者对美利通酒店的服务水准产生“正面印象”。猫途鹰网站在一封声明中说，网站2015年10月发现美利通的操作有问题，随即“作调查并自我规范”。

针对海南自贸区概念股的表现，多家机构称，海南板块是最为看好的主题性投资机会之一，重点关注，一是交通运输行业，二是旅游行业。凸显海南特色《方案》共有7部分内容。《方案》以现有自贸试验区试点任务为基础，明确了海南自贸试验区在加快构建开放型经济新体制、加快服务业创新发展、加快政府职能转变等方面开展改革试点，并加强重大风险防控体系和机制建设。同时，结合海南特点，在医疗卫生、文化旅游、生态绿色发展等方面提出特色试点内容。

二、起草的主要思路《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，对标对表党中央精神，全面落实近年来党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境、促进民营经济健康发展等一系列重大方针政策，系统总结各地区各部门优化营商环境改革举措，参考部分省市先行先试出台的优化营商环境地方性法规的有益内容，借鉴国际组织和国外的有效做法。起草过程中，坚持三个结合。

首先是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还有差距。8家单位普遍存在学习不够深入的问题。原食药监总局、国家体育总局、国家统计局和海关总署等单位被点名。例如国家统计局被批落实中央关于防范惩治统计数据造假的指示要求不够有力。

21日，兰州市召开新闻发布会，对相关情况进行新闻发布。韩显明说，1号线一期工程既是甘肃省首条轨道交通线路，也是国内首条下穿黄河的城市轨道交通线路，作为兰州市公共交通的重要骨干工程，对于提升城市功能、节约利用城市空间、缓解城市交通拥堵、丰富市民出行方式、促进经济社会发展和提升兰州城市形象具有重要意义。